第1099章
“在家待着没事，就先回来了！”
赵明：“你暑假实习怎么样？”
按照西南理工的规矩，暑假的时候会推荐学生出去进行实习。
当然了，学校能够推荐的实习岗位有限，所以是先紧着成绩优异的学生来。
至于说成绩不行的，就自个去找暑假实习工作。
要求学生在暑假的时候，最少得实习一个月时间。
实习岗位最好是本专业相关的工作。
人的名，树的影。
作为西南理工的学生，很多公司和单位还都是很愿意给学生一份暑假实习工作。
毕竟，自备干粮的劳动力，不用白不用。
“感觉没有学到什么东西！”
赵明看着她皱眉的样子，轻笑了一下。
他倒是不用去校外实习。
西南理工对不同的学生，有不同的培养方式。
像是赵明这种以后走研究路线的，更多的还是在学校内的实验室。
在学校实验室里面，有一点好，像是赵明他们有生活补助。
生活补助并不高，但去食堂顿顿大鱼大肉是完全没有问题的。
西南理工的校门口，集中了大量的饭馆。
但是，食堂依旧是大部分学生们的优先选择，没有别的原因，就因为食堂的价格便宜而且味道不差。
至于说卫生？
食堂的卫生好，但校外饭馆的卫生也是不差的。
学生会每个月都会对校外饭馆、食堂进行卫生检查，并且将带回的东西直接送到实验室进行检测。
当然了，这个检测就由像是赵明这样的本科生进行。
就各项检测设备而言，西南理工的实验室里面，有着最先进的设备。
西南理工的强，其中就包括实验设备。
很多实验设备其他学校根本就没有，但西南理工就有。
在这方面，西南理工是真的舍得花钱。
也因为西南理工有这种独有的实验设备，很多想要从事相关研究的人就不得不加入到西南理工。
这样子说，好似西南理工搞强迫。
没有强迫。
大家都是很乐意的。
西南理工的管理是人性化的，待遇是超好的。
而且，西南理工在收入上面，是真的高。
在西南理工，教授分为两种，一种是教学教授，一种是学术教授。
教学教授是指擅长对学生进行培养，在学术这块的成就并不高，只有少量的研究成果甚至没有成果。
而学术教授就是在学术这块的成就就很高，有大量的研究成果。
西南理工实际上并没有在官方层面上对教授进入如此的区分。
会出现这种情况，是因为西南理工按照陈元庆的要求，在晋升上面，将教学和学术提到了同等重要的程度。
国内的其他大学，对于晋升教授就一条路径，必须得要有学术成绩才行。
而在西南理工，最简单的晋升路径自然也是学术成绩。
但如果培养出来了优秀的学生，也是作为晋升的依据。
而且，晋升的要求是被数据化，只要达到了，就晋升。
晋升不会受到某人的情绪左右。
也因此，在西南理工当领导，必须得要有极强的威望才行。
其他地方当领导，是坐上了这个位置，所以是领导。
而在西南理工，乃至是整个北辰集团，是因为你有这个能力坐上这个位置所以你才是领导。
这是有区别的。
能力不行的人，根本就不可能坐在和他能力不匹配的位置。
西南理工对教学很重视，学生成绩会被作为教授工作的评判条件，也关乎到年终奖，所以没有哪位教授会在学生教学上面应付。
都是认真对待的。
这也让西南理工的学生，在学业成绩上面一直都保持得不错。
学生是真的在学校学到了东西。
反应到就业上面，就是学生的能力让企业满意。
西南理工的学生常年排在企业满意度第一名，也就造成每年毕业季的时候，大量的企业都会到西南理工招人。
这不，刚是开学，就已经有企业到西南理工搭起了棚子开始招人了。
而且，还不是小企业。
全是知名企业。
开出的待遇，也是相当丰厚的。
这些企业刚开学就来招人，为的什么啊？
为的就是想要抢占先机。
来晚了，好的人材就被人家抢先给签走了。
实际上，现在签下，学生也不能去上班。
很简单的原因，大四的学生还有课，还没有到去实习的时候。
但不少企业依旧是愿意先签下。
西南理工也是会给到一些企业特殊待遇，主要是行业内的头部企业，或者能够在研发上进行投入的企业。
西南理工会直接进行内推。
而能够上内推名单的人，自然是极其优秀的学生。
内推名单的学生，往往会被数家乃至十几家企业进行争抢，所以这些企业怎么来打动这些学生加入自己，就需要这些企业拿出令人心动的条件了。
实际上，一些企业开出的待遇并不是最好的，但依旧有学生愿意去。
原因？
大概就是理想了。
然后发现被骗了？
肯定是走人的。
西南理工的学生，理想主义有点严重的。
都是抱着要改变世界，让世界变得更好的心走出校门的。
这点倒是很正常。
毕竟，能力越强的人，这个念头就是越强。
陈元庆此时正翻看着西南理工的财务报告。
西南理工收取的学费和捐款，以及财政拨款，勉强是维持住了学校的日常薪资开支和学校日常维护运行。
至于说研发经费，是和企业合作，以及专项财政拨款。
还有就是陈元庆个人投钱。
陈元庆每年获得的企业股份分红，很大一部分都给到西南理工。
搞研究，是真的耗钱。
西南理工也并非说就没有收入，一些研究出来有商用前景的技术，是授权了出去。
另外，西南理工也会做上一些投资。
主要是学校内部创业这块，现在已经有不少内部创业企业顺利的上市，西南理工也是进行了一些套现的操作。
西南理工在创业投资这块，战绩还真的挺不错的。
毕竟，内部创业都是挺优质的创业项目。
而且，外部投资公司对于西南理工的内部创业项目也是相当的感兴趣。
创业项目最难的，是拿到投资，将整个项目给开始做起来。
只要项目开始做起来，那么离成功就近了。
而且，这些创业项目可以充分的利用西南理工的人才资源。