第413章 扩建工厂
其他方面的发展和规模扩大，推进得相当顺利。
毕竟，骷髅帮现在要人有人，要钱有钱，要资源有资源，要人脉有人脉，要名声有名声，可以直接从联邦，甚至其他国家各处吸纳与招募人才。
自身的人才得到了积极的培养和成长，不断涌入的新鲜血液，也能确保骷髅帮与外界不脱节，同时激励自身的人才良性竞争。
只要不是犯什么原则性的错误，骷髅帮对大家都相当的爱护和宽容。
而一旦犯了不该犯的错误，哪怕他再重要，骷髅帮也会严肃进行处理和惩罚。
规则明确、赏罚分明，更能激发大家的工作热情。
这些不断成长的人才，不断积累的经验，帮助骷髅帮发展得越来越好，越来越迅速。
特别是迅速增加的耕地、有机农场、蛋白质农场、优质牧场等粮食生产基地。
得到了高效且可循环利用的出色开发。
马修通过谭雅和老李从东方招募来的农业专家，见到平坦肥沃、条件极佳的土地只经历过粗犷甚至破坏性的开发，更是发出了痛心疾首的高呼：
“这么好的地，这么好的田，不好好爱护照料，被弄得土壤板结，营养匮乏，简直就是暴殄天物，造孽呀！”
“我不要工资，也不要什么福利，我就要买一些田来种。”
“什么？没有所有权？但有永久租用和使用权？”
“种田的话还不用交税？还有各种各样的补贴？并且能统一进行收购？这未免也太好了吧？是真的吗？”
这些农业专家反复确认了骷髅湾的情况，了解到这些农田经过开垦和照料后，参与开垦和照料工作的人员可优先租用，顿时变得格外兴奋起来。
他们非常干脆地呼朋引伴，积极地招募人手，奋力发动自己的人脉和关系网络，拉拢了一大批专业人才和各种专家过来。
管理农业开发的老帕克和谭雅直接拍板，给这些专业人才每人发放30亩至100亩的农田作为年薪。
积极拉拢人手和人才的人，更是给他们每人分配100亩的额外奖励。
出色的奖励机制，大方的照料和引导，自然形成了良性循环。
在许多的农业专家看来，骷髅帮真的是人傻钱多又心善的好金主，大家都想拉拢其他人过来狠狠地爆金币。
有了他们的到来，骷髅帮对于农田和农业生产的开发，自然变得越来越轻松。
更出乎这些专家预料的是，骷髅帮派出跟他们学习的各类人才，不仅能力和水平相当不错，且个个都吃苦耐劳。
他们一问之后才知道，这些人才都是相当出色的那一批，经历了骷髅帮的精心挑选和培养。
为什么他们会这么上心学习农业知识呢？
自然是因为骷髅帮在晋升和福利方面，做了非常出色的引导和落实。
仅仅只是学习，他们都能领到每月超过1000美元的补助。
如果要学习成绩出色，获得了专家和老师的认可，获得了同学的认可，抑或者在考试方面成绩相当不错，还能获得额外的各类奖学金。
更让这些专家感到不可思议的是，骷髅帮的这些奖学金并非贷款，而是实实在在不用还了的奖金。
更让他们难绷和无可奈何的是，这些人才的学费非常的便宜，每年基本上只要花三到五千美元就可以了。
如果他们节省一点，每个月的福利基本上就能覆盖掉这些支出，更不用说还有各种各样的奖金。
他们想到了自己高额的学费，想到了更高的考研费用，想到了越压越低的教学工资，对比一下骷髅帮给他们的各种待遇和福利，顿时变得更加上心。
因为骷髅帮也为他们准备了许多的激励措施。
同样由学生匿名投票，同样有专业能力考核，同样有教导效果排名，同样有研究成绩的提升。
只要能正向促进学生的成长、技术的进步、产量的提升，骷髅帮便毫不介意大把撒钱。
而在如此大规模的生产发展和资源投入的情况下，骷髅帮每月花出去的美元，正在越来越多，从最初的数亿美元迅速增长到了二三十亿美元。
不过，骷髅帮不仅没有因此而变穷，反而随着各种产业的发展和进步，随着越来越多人受其影响，随着对地盘掌控的逐渐加深，骷髅帮的赚钱能力同样迎来了爆发性的增长。
刚开始的时候，骷髅帮投资基金掌握的数百亿美元，在联邦和全球股市上纵横捭阖，动用各种各样的战术和手段攫取利益，收割韭菜，每月赚到的钱就高达四五十亿美元。
这已经非常夸张了。
可随着骷髅帮产业的迅速成长和落地，仅仅只是五年发展计划的第二年6月，骷髅帮的产业纯利润就高达20亿美元，并且正以每月10％～20％的速度递增。
上百万平方公里的土地，超过七八千万人口的支持和控制，轻工业和重工业一起发展的出色表现，让骷髅帮的工厂发展和扩张正在突飞猛进。
更重要的是，联邦的周围区域和势力，一些超级巨头公司，都开始大量收购骷髅帮生产的各种产品。
南边各国与西方各国，也在骷髅帮的有意宣传和开发下，见识到了骷髅帮各种物美价廉的产品。
骷髅帮的工厂发展和规模扩建，正以惊人的速度不断推进。
就是带来的人才需求和缺口，也在以肉眼可见的速度迅速变大。
“除了自己培养人才，我们还要从其他区域引进人才。”
“有些岗位不是有些人不愿意去吗？那就招纳和培养愿意去的专业人才。”
“我们掌握的地盘和区域没有人才，那就从东方找，从南方找，从西方找，只要他们愿意学习，并且认可我们骷髅帮的理念和思想，愿意学习我们的文化，并融入我们这个集体，那他们就是我们自己人。”
“当然，必要的实习、功绩和学习能力等各种各样的考核和筛选，能够有效的提升效率和大家和认可度，自然也是必不可少的……”