第310章实习
“信号来源很杂，有老面孔，也可能有新来的。”
顾京泽道，“估计是你办学动静不小，加上以前的一些事，又被某些人盯上了。他们可能想摸清你现在到底在做什么，有没有‘价值’。”
苏白桃冷笑：“看来安逸日子过久了，有人不习惯。”
“安全部门的建议是，外松内紧。”
顾京泽说，“你该做什么还做什么，学校和家里的常规安保会加强。另外，父亲那边推进的‘交流班’事宜，要格外注意保密，所有接触环节都要加上防护。”
“我明白。”苏白桃点头，“树欲静而风不止。不过咱们现在根基稳了，不怕他们查。只要我们自己行得正，手续合法，他们最多也只能干看着。”
“话是这么说，还是要小心。”顾京泽握住她的手。
“你现在不仅是军工专家、企业家，还是校长，目标更大了。”
“我知道。”苏白桃反握住他的手，笑了笑，“放心吧，我有分寸。该低调的时候低调，该做事的时候，也绝不会因为几只苍蝇，就缩手缩脚。”
她的眼神冷静又坚硬。
这是这么多年来，被一桩桩，一件件的事情磨炼出来的。
何况，她有家庭，有事业，有国家的支持。
足够他应对任何挑战和危机。
——
十一月底，振华职校第一批学生入学快三个月了。
迎来了第一次正式的技能实操考核。
机械加工专业考核车工、钳工基础操作。
电子技术专业考核电路板焊接和简单仪器使用。
服装专业考核缝纫机和裁剪基本功。
考核在实训车间进行，由专业老师和企业请来的老师傅共同打分。
苏白桃和学校管理层，还有几家合作企业的代表，都在现场观摩。
车间里机器轰鸣，气氛紧张。
学生们穿着工装，戴着护具，全神贯注地操作。
车床上铁屑飞溅，电烙铁青烟袅袅，缝纫机嗒嗒作响。
虽然动作还显生涩。
但态度都极其认真。
企业代表们边看边低声交谈，不时点头。
“这批苗子不错，底子虽然薄，但肯学，还规矩。”
“你看那个小伙子，车螺丝的手法，有点老工人的样子了。”
“嗯，再练半年，顶个初级工没问题。”
考核持续了一整天。
晚上，成绩汇总出来。
合格率达到了百分之九十二，优良率也有百分之三十。
更有十几个学生，在某项操作上展现了突出的天赋。
被老师们重点标记。
苏白桃很满意。
在总结会上，她再次强调了“踏实”二字，并宣布了奖励措施、
对考核优秀的学生给予奖学金，对进步最大的学生进行表彰。
同时，学校将开始与合作企业对接，安排下学期学生进厂进行短期实习。
消息传开，学生们学习劲头更足了。
他们真切地看到，手艺学好，真的有出路。
这时，锦华服装厂那边传来了一个消息。
外贸部门接到了一个来自东欧的紧急订单。
需要一批工艺比较复杂的女式大衣，工期很紧，要求又高。
厂里的老师傅忙不过来，新工人还顶不上。
厂长顾红霞急得嘴角起泡，跑来跟苏白桃商量：“桃桃，你看能不能从你们学校服装专业，挑几个最好的学生，来厂里帮帮忙？就当提前实习了，我们也按临时工给工资，还能解决燃眉之急。”
苏白桃想了想，觉得这是个好机会。
既能检验教学成果，又能让学生真正接触生产。
还能帮厂里解决问题。
“行。”她答应下来，“我去跟服装专业的老师和学生说，自愿报名，选拔最踏实、手艺最好的五个学生过去。但红霞姐，你得安排最好的老师傅带着，安全第一，质量把关。”
“那当然！”顾红霞喜出望外。
苏白桃回到学校，召集服装专业的学生宣布了这件事。
学生们一听能去锦华厂实习，还有工资拿。
顿时炸开了锅，纷纷踊跃报名。
经过老师和班干部推荐，结合平时表现和考核成绩，最终选定了三女两男，一共五名学生。
领头的叫孙秀兰，是个二十一岁的姑娘。
家里是郊区的，之前学过一点缝纫。
在学校里学得最快最认真。
出发前，苏白桃特意把他们叫到办公室。
“去了厂里，记住三点。”苏白桃看着五张年轻而兴奋的脸。
“第一，多看多问少说话，一切听老师傅指挥。”
“第二，手脚勤快，注意安全，厂里机器比学校的猛。”
“第三，这是你们第一次真正参与生产，代表着学校的脸面。活儿要干得漂亮，人也要守规矩。能做到吗？”
“能！”五个学生挺直腰板，声音响亮。
“好，去吧。”
五个学生进了锦华厂，被分配到有经验的老师傅组里，先从辅助工序做起。
他们珍惜机会，学得认真，干得卖力，不懂就问，下班后还主动留下来练习。
不到一个星期，就能独立完成一些不太复杂的工序了，而且质量稳定。
老师傅们私下里跟顾红霞夸：“这批学生娃，比去年招的那些学徒强，有规矩，肯动脑子。”
订单顺利完成，客户很满意。
顾红霞高兴，给五个学生发了奖金。
还正式向学校提出。
希望这批学生毕业后，能优先来锦华工作。
这件事，在学校和企业圈里都传开了。
振华职校的学生“上手快、用得住”的名声，算是初步打了出去。
陆续又有几家工厂找来，想提前预定毕业生。
或者，请求学校帮忙培训在职工人。
苏白桃抓住这个机会，进一步深化校企合作。
她推出“定制化培训”服务，企业根据自身需求。
委托学校对特定岗位的工人进行技能提升培训。
学校收取合理的培训费。
这不仅为学校开辟了新的经费来源。
更让教学与生产需求紧密结合。
学校的运转，开始进入良性循环。
表面上一切顺利，但苏白桃没有放松警惕。
顾京泽转达的安全部门提醒，她一直记在心里。
她让赵磊负责，加强了学校的内部管理。
对所有教职工进行背景复核，尤其是新招聘的人员。
对外来人员进出严格登记，实训车间等重点区域非教学时间一律上锁。
学校财务和文件管理，也更加规范。