第178章 25年，AK大楼
FiftyFifty和随行经纪团队，在十二月份的这段日子，确实糟了大罪。
但所有人也都憋着一股气。
二线晋升一线的机会，遇到就一定要抓住。
错过了这次机会，FiftyFifty之后也许要两三年的积累，才能再次摸到一线的门槛。
也好在，林布跟定海神针一样镇着整个团队。
否则，大家早就崩溃了。
正是因为林布的存在，让整个团队的抗压能力，提升了数个等级。
做事他做得最多。
最难的事，他也做的最多。
大家一合计发现，他总是几天几天的不睡觉。
老张怕他直接猝死，劝了好多次来着。
当一个团队的带头大哥都这么拼的时候，手底下的人，当然也会跟着拼。
总不可能他作为老大，闲得在一旁喝茶，让手底下的人忙生忙死吧？
这像话吗？谁能服气？
平日里带团队，和紧急情况之中带团队，不是一回事儿！
平日里林布作为老大，爱怎么喝茶怎么喝茶，手底下的人会把很多事情都做好。
但这种危机风险情况中，作为老大的林布要是再喝茶，手底下的人只会跟着摆烂。
气定神闲、面如平湖，亲力亲为、殚精竭虑，这四个成语之间并不冲突。
影视剧把很多人都给骗了。
影视剧中，总是用主公或军师的“悠闲”，来体现“谈笑间樯橹灰飞烟灭”的运筹帷幄的智者形象。
实际上，那只是影视化的表现手法而已。
手底下人忙得要死的情况下，主公军师闲得喝茶饮酒？
诸葛亮操持蜀国都得自己亲自做事，忙的要死。
什么狗屁影视剧中的智者，能比诸葛亮更智者？
运筹帷幄不代表只动嘴皮子，不代表不用做事啊！
林布一边带头冲锋，一边敏锐注意着随行团队的士气，一边跟洪社长和全代表申请重赏。
十二月忙活了一整个月的大家，都得到了相当温暖而充实的报酬。
跟着林布干，累是累。
但是确实特么的挣钱呐！
本来AK公司的待遇，就比行业平均水准要高，这会儿更是舍得分钱。
什么梦中情司！
一月初，AK公司全体人员放假三天。
放假之前，收拾好自己的东西，因为三天之后去新地址上班。
FiftyFifty五人在这三天里，好好放松了一下。
躺在各自的被窝里，非必要不下床。
无论是艺人也好，工作人员也好，在高强度的行程之中所产生的“累”，小部分是身体累，大部分是心累。
看似她们往返美国和韩国之间，长距离飞行可以有充足的睡眠。
但实际上，在交通工具上，怎么可能睡得舒服，睡得安稳呢？
压力，焦虑，失眠，让每一个人都没办法随时随地的入睡。
没有休息好，会对人的精神状态影响非常大。
再加上压力，环境等等一系列的因素，足够让人产生心理上的严重疲惫。
一整个十二月份里，FiftyFifty五人之间爆发过最少五次争吵。
每个人都变得很敏感，所以吵来吵去。
吵到最后，就抱头痛哭。
三天一小哭，五天一大哭，就是这么来的。
五人几乎没出过熔炉公寓，度过三天的休假之后，才在林布的带领下，前往AK公司的新地址。
之前那栋五层的小楼，是金门集团租给AK公司的，
金门集团啥都不多，就是地产多。
AK公司说要换地址，那当然是从原来的五层小楼，换到金门集团的另一处地产。
金门集团简直要爱死AK公司了。
原本丁青和李子成就根本没打算指望着AK公司赚钱。
当初接盘AK公司，只是为了交好林布。
反正，也花不了几个钱。
结果之后，恐怖直播事件，让金门集团狠狠露了脸，社会形象转变很大。
然后，FiftyFifty又很争气，让AK公司持续往上走。
AK公司赚不赚钱，赚了多少钱，对金门集团来说都不重要。
重要的是，AK公司能帮金门集团省去很多不必要的麻烦，起到掩护作用！
一个中型集团，手里头有一家清清白白的明星企业，和完全没有，是两码子事。
有AK公司作为遮羞布，这过去一年之中，金门集团用其他手段，可谓是赚得盆满钵满。
所以十二月初的时候，洪社长上报说想要换个场地，丁青立马就让人去安排了。
短短半个多月时间，就把一整栋本来是普通办公装修的写字楼，装修成了经纪公司所需要的模样。
金门集团原本觉得：AK公司只要保证不亏破产就行。
结果AK公司，反倒成了金门集团手中，过去一年盈利相当可观的公司。
那还说啥咧！
办公楼是吧，整！
要整就整大的！
洪社长原本打算，要个更宽一些的五层独栋办公楼就行。
但没成想，金门集团直接给了一栋十层的办公楼。
而且租金低于市场价，而且省去了AK公司的装修。
还是那句话：金门集团啥都不多，就是地产多。
楼是金门集团的，装修是金门集团的，工人也是金门集团的。
实际上就是钱财左手倒右手，除去材料和人工成本，根本没花几个钱。
现在FiftyFifty晋升一线女团，金门集团看到了另一种可能。
他们恨不得去市场上，拿刀架在那些娱乐公司老板脖子上，逼着他们把自家的偶像团体，全都卖给AK公司。
因为这样，AK公司又能缩短晋升为大型娱乐公司的进度，成为一个小型娱乐集团……
到时候有了一个小型娱乐集团，再和什么Kakao派，CJ派合计一下……
大家一起快快乐乐的洗刷刷……
光是想想都觉得很快乐~
那得是多少钱呐~
当然，这么疯狂的想法，只能是想想而已。
AK公司只要能继续好好的运营下去，对金门集团而言就是最大的好消息。
表面上看着，它没怎么帮金门集团赚到钱。
但暗地里，金门集团凭着AK公司的掩护而得到的钱，是AK公司目前总值的数倍不止。
开着保姆车，林布从熔炉公寓接上FiftyFifty，前往AK公司的新地址。
因为只是搬迁，而不是把这栋楼给买了下来，所以不存在什么剪彩什么公告之类的东西。
AK公司就只是简单发了个公告，说明了一下：
「搬家了，还是租的，没买楼，没赚到钱，穷的一批，别过度关心。」
新地址依旧是一栋并不怎么宽敞的办公楼，只比之前宽了大概几十平米。
但它依旧很好，不只是因为足够高，更是因为有地下车库。
之前的五层独栋办公楼，是没有地下车库的，只有楼旁边有那么几个车位。
平日里要用来停保姆车，或者预留给拜访人员。
员工们停车，相当不方便。
但现在的这栋十层独栋办公楼，两层地下车库。
把保姆车停到负一层，带着一边惊叹，一边自行拍摄的五人乘坐电梯上到一楼。
林布带她们参观了一下这栋新的办公楼。
五人手里拿着GoPro，正在录制着。
这可是都是素材。
用不用得上是一回事，必须得拍得足够多才行。
这也是爱豆的日常工作之一。
尽管目前AK公司只有FiftyFifty一组艺人，但办公楼的楼层功能分配，并不是按照艺人多少来划分的。
就算现在AK公司手里头有三组艺人，也还是会像现在这么划分。
一楼，主要功能是接待与形象展示。
前台，展厅，咖啡区，都在一楼。
这里是AK公司对外形象窗口，兼顾粉丝互动与安全距离。
展厅之中有一些FiftyFifty的周边，摆得跟名创优品似的，一排又一排。
还有五人的宝可梦形象巨型玩偶，被摆成一排。
一楼还提供咖啡和简餐。
公司员工享受员工折扣，艺人免费。
五人用足够爱豆化的夸张反应，在一楼逛了老半天，这才恋恋不舍的上到二楼。
二楼，是员工福利和休息空间的区域。
健身房，公司自营便利店，小型员工餐厅，休息室等等。
三楼，是音乐制作中心。
录音棚，控制室，乐器室，音乐制作部，都在这一层。
因为这个区域，是公司的创意核心，所以重点铺设了隔音材料和专业设施。
四楼，是视觉内容工厂。
内容创作部，摄影棚，剪辑室，服装间，化妆间，都在这一层。
五楼，是市场与商务中枢。
市场宣传部，商务合作部，海外事业部，都在这一层进行开放协作式办公。
六楼，是歌手经纪部。
经纪团队，组合专属练习室，会议室等等都在这一层。
练习室做了强化隔音，方便经纪人就近管理。
七楼，是演员与练习生中心。
演员经纪部，练习生管理部，普通练习室，演技练习室等等，都在这一层。
八楼，是运营管理与财务。
人力资源与行政部，财务与法务部，IT支持中心。
九楼，是决策层，高管办公室都在这一层，依旧有会议室。
林布的办公室，也在这一层。
十楼，是一间超大的会客厅，足够容纳一百号人有余。
还有摄影棚，直播室，以及待拓展区域。
灵活，多功能，支持内容多样化与公司未来的发展。
十楼之上的十一层，是一个同样装修过的天台。
花草什么的都没有，能坐着喝杯咖啡的桌椅之类的物件倒是有。
从一楼到十楼的功能分配，并非随意安排。
而是贴合了娱乐经纪业务的运作流程的需求。
将练习室、录音棚等“动”区，与需要安静环境的办公区、管理层“静”区，进行垂直分离。
中间层过渡，能有效减少相互干扰，实现动静分离。
部门的位置安排，考虑了业务流转的便利性。
例如：负责艺人日程的艺人经纪部，和负责宣传的市场部相邻，方便沟通；制作部与市场部靠近，便于作品企划的对接。
首层的粉丝接待区与内部办公区域分离，既满足了与粉丝的互动需求，也保障了公司内部运营的安全和秩序。
将高管办公室和重要会议室设在较高楼层，也提升了安全性和私密性。
十楼和十一楼天台，预留的扩展空间，能让AK公司未来发展规划有更多的余地。
日后，随着公司规模扩大或业务方向调整，这些留置空间可以快速投入使用。
例如，增设新的练习室、特效摄影棚，等等。
现在的新办公楼，还是太空旷了些。
AK公司从一年前的十多二十号人，一直扩张到今时今日的六十多人。
但这栋十层高的办公楼，至少可以容纳一家将近两百人规模的娱乐公司。
原本的六十多人，根本就填不满。
不止人填不满，到处都是装修了但用不上的感觉。
就比如，好几间练习室，有大的有小的。
FiftyFifty总共才五个人，平日里固定用一个练习室就够了。
其他的几间，根本用不上。
新办公楼，有种用力过猛的感觉，多了很多现在不需要的东西。
不过，这是小公司升级成为中型公司的必要适应期。
现在这栋楼里的很多东西，都是为未来准备的。
现在觉得大，未来可能又觉得小了。
这栋楼，足够支撑AK公司旗下拥有三个爱豆团体，也足够应付接下来两到三年的扩张。
FiftyFifty五人，在林布的带领下，一层一层的看上去。
直到五人坐在十一楼天台，感慨人生。
林布看这五人那副“欣慰”的表情，颇为无语。
这才哪到哪啊，你们是没见过AK公司最开始是什么模样……
AK公司短短两年之内，一共经历了两次搬迁。
林布两次都经历过。
最初的地址，是个大平层。
什么会议室，办公区，练习室，录音室，全都在同一层里。
相当简陋的小作坊。
让练习生看了就想跑路！
爆火叛逃事件过后，金门集团给了五层独栋办公楼。
本以为能用个几年来着，但FiftyFifty蹿太快了，AK公司不得不为FiftyFifty不断升级人员配置。
不得不抛弃才用了一年多的五层独栋，搬到了这里来。
别说，想想当初再一步一步到如今，还挺有成就感的。
孙艺媛感慨道：“部长，新办公楼是不是有点太大了啊？我们公司才只有我们一个女团而已。”
林布说道：“就目前而言，这栋办公楼对我们公司来说，确实太大了些。
但接下来一个季度，公司要持续进行人员扩招。
不只是要招收练习生，还要招收更多的工作人员。
等后续人员一多，就不算大了。
对了，练习室有好几间，你们待会儿下去自己慢慢挑，挑好了和紫敬说一声就行。
我先去忙了，你们自己先在公司里面玩。
别乱跑。”
“哎呀知道了知道了，我们又不是傻瓜。”金丽姿抖着腿说道。
一男四女五人，就这么静静地看着她，也不说话。
如果在场六人之中，有一个人是傻瓜的话，那么会是谁呢？
好难猜啊……
被五人看得一阵心虚，金丽姿恼羞成怒道：“我才不是傻瓜！”
“知道了，去玩吧。”
林布摸了摸金丽姿的猫头，返回自己在九层的办公室。
他的办公室面积，并没有比之前宽阔多少，但没有了杂物。
之前在五层独栋的时候，FiftyFifty相关的很多杂物，甚至堆到了他办公室里。
现在清净了。
AK公司刚刚搬迁完毕，现在还处于有些混乱的过渡当中，所有人都在适应着新环境。
而之后的几天。
林布和洪社长，全代表，三个人。
从早聊到晚，一直在扯皮。
林布觉得，过去AK公司的职能部门过于混乱，最先那批人，总是身兼多职。
钱，确实是拿得挺多的。
但这种身兼多职的情况，对员工的个人能力要求实在是太高了。
AK公司一直有很多人想来应聘，但招聘一直都很不顺利，就是这个原因。
就算你钱多，但数个岗位不同的工作职责和工作量，应聘者看了都想摇头跑路。
所以就需要“重新规划公司职能部门”。
重新规划的必要，在这一点上，三人有共识。
但问题出在，三人对岗位的态度上。
洪社长和全代表觉得：应该要招聘空降型领导，让行业内真正有能力的人，坐上该坐的位置，即插即用。
而林布觉得：公司老人有那么几十号人，大家努力工作咬牙硬撑，不就是为了升职加薪。
之前发了一大波钱，也得让人家升职一下吧？
不能寒了大家的心呐。
与其去市场上，找那些个居心不明的人，还不如继续培养公司现有员工。
只要让他们专注于某一领域，总能做好。
双方的观念，其实都是对的，只是出发角度不同。
洪社长和全代表常年身处高层，他们更喜欢“空降型领导”。
为啥？
因为空降型领导，能够压制住同一个部门之中的矛盾。
打个比方：经纪团队之中，老张和权锡烈针锋相对，这时候林布空降成为他们两人的领导，就能压制两人的矛盾，让这两人，不至于把过多的个人情绪，带到工作中来。
如果一个部门的一把手，是内部提拔上来的话，会给所有人释放一种信号：党同伐异，胜者为王。
这样，会加剧办公室斗争。
打个比方：经纪团队之中，老张和权锡烈针锋相对，这时候老张党同伐异，坐上了一把手的位置，那么他就将会对权锡烈和其亲近之人展开清算报复，并且之后整个经纪团队，都会成为老张一个人的嫡系，高层再也无法插手。
空降型领导，是治标不治本的做法。
但对于绝大多数公司来说，非常有效。
而林布虽然也是高层，但他更多把自己放在了“打工人”的角度。
从打工人的角度出发来说……
升职无望，我还那么累死累活的干嘛？
公司当初那么苦，我都没走。
现在该升职加薪了，你和我说，我能力不够？
要整什么空降型领导过来？
这就太欺负人了吧？
双方观念都没有错。
高层从公司整体考虑，打工人从自身利益考虑，这只是立场问题而已。
最终，经过好几天的扯皮。
林布逮着这两老头，一个劲儿的聊。
不断地提出方案，不断地讨论，不断修改。
两老头还是受不了了，感觉四只耳朵被林布QJ了一样，做梦都梦到林布喋喋不休的说话。
最终，林布想要的结果，实现了七八成。
留下的两三成，是给两个老头的面子，让他们有点参与感。
面子里子都有了，而后林布就“微臣告退”了。
AK公司的情况，和绝大部分的经纪公司都不太一样。
公司内部的个人和个人之间或许有矛盾，但没有大规模的“对抗型”的职场斗争。
原因很简单，林布在这压着呢。